Rekrytering

En startups framgång beror ofta på styrkan i teamet. Men det är en utmaning att engagera duktiga personer och attrahera dem till en startup, som inte kan erbjuda lika höga löner som i etablerade bolag. Stings kreativa talent management-coach är specialiserad på startups, och stöttar och är involverad i över 100 rekryteringar till Sting-bolag varje år. Det här ingår:

  • Arbetsbeskrivning och rätt profil: Vilka kompetenser ska prioriteas just nu?
  • Skriva och sprida annonser: Hur kan jag med kreativa metoder attrahera personer med rätt kompetens till min startup?
  • Hitta kandidater: Här får du bl a tillgång till Stings kandidatdatabas (1100+ personer) och andra relevanta rekryteringsnätverk.
  • Screena ansökningar, göra urval och intervjua
  • Fatta beslut och skriva anställningsavtal
  • Join a Startup: Sting arrangerar match-makingeventen ”Join a Startup” där vi varje år sammanför 60 utvalda startups med fler än 300 handplockade kandidater.