Jakten på de bästa entreprenörerna har börjat – lansering av STING Search for Talents

Känner du någon som drömmer om att bygga ett företag från grunden? Känner du drivna entreprenörer som vågar ta risker och som triggar på ordet försäljning? Be dem att höra av sig till STING Search for Talents!

Förmågan att bygga vinnande team med kompletterande kunskap och talanger kan betyda vinna eller försvinna för bolag i uppstartsskedet. Med denna insikt i bagaget har STING sett behovet av att öka rekryteringsstödet till sina bolag, och lanserar nu därför rekryteringskonceptet STING Search For Talents.- STING Search For Talents kommer att ge STING-bolagen stöd genom hela rekryteringsprocessen. Från förberedelser som mappning av befintliga behov och resurser och processtöd i form av rekryteringsverktyg, till kandidatsök i utvalda nätverk och via webben, samt ett aktivt stöd vid urval och intervjuer. Målsättningen är att kunna hjälpa våra bolag att på smidigast möjliga, och mest kostnadseffektiva, sätt hitta och attrahera människorna som kan göra bolagen framgångrika, säger Maria Nilsson, som ansvarar för STING Search for Talents. Stödet erbjuds helt gratis till bolagen inom STING, som också välkomnar satsningen med öppna armar. Rekryteringen är nämligen ett av de svåraste utvecklingsstegen för de nystartade företagen. – Dessa bolag har ofta behov av en mycket nischad kompetens, både vad gäller marknadsföring och teknisk utveckling. Denna kompetens är svår att finna även för de stora och väl etablerade företagen. Men det allra svåraste är att lyckas komplettera ett redan sammansvetsat team med ytterligare personer, säger Maria. STING Search For Talent tar avstamp i det breda nätverk som STING redan skapat, inom akademin, entreprenörsvärlden och industrin. STING-företagen får dessutom tillgång till ett e-rekryteringssystem, som bland annat innehåller en kandidatdatabas och olika verktyg för screening bland de sökande. Detta kompletteras med en hel verktygslåda av rekryteringsguidelines, i form av olika checklistor samt modeller för kravprofiler och liknande.Framtidens exportföretagI konkurrensen om den starkt specialiserade kompetensen har STING Search For Talents en viktig fördel, nämligen den trovärdighetsstämpel som STING ger bolagen, och företagens starka potential som blivande internationella exportföretag, menar Maria. Redan idag har STINGs hårda gallringsprocess och aktiva stöd till bolagen resulterar i några av Sveriges mest lovande nya teknikföretag, som nu står i startgroparna till att bli framgångsrika exportföretag. – För duktiga, drivna personer finns en chans att vara med om den fantastiska resa som det är att bygga ett företag från grunden. Vi söker människor som vill utmana sig själva, som vågar ta en risk och som vill vara med och bygga något stort.  Utmaningen kan bestå i att lansera och börja sälja en helt ny produkt eller att få vara med och utveckla den hetaste tekniken. Här finns möjligheten att arbeta med entreprenörer och innovatörer som verkligen brinner för sina idéer, säger hon. – Vi har redan ett flöde av spontana kontakter från personer som är sugna på att gå in och jobba i tillväxtbolag. Nu har vi verktygen på plats som kommer att hjälpa oss att matcha dessa personer med bolagens behov. Självklart hoppas vi dock på att nå ut till personer utanför vårt befintliga nätverk. Folk som drömmer om att jobba med Sveriges hetaste teknikstartups ska veta att man kan vända sig till STING för att hitta dem, avslutar Maria.Besök STING Search for Talents, här hittar du lediga jobb i STING-bolagen och registrerar dig i vår kandidatdatabas!